AFCA Convention - Bericht zu Tag 4
Am letzten Tag wurden die Raiffeisen Vikings Coaches noch mit einem sehr sonnigen Tag (25°C) belohnt, bevor sie sich in die letzten Vorträge begaben. Auf dem Programm standen noch 2 Einheiten, der sogenannten "Chalk Talks" Offense/Defense/Special Teams, die wieder seitens der Coaches getrennt besucht wurden, um alle Einheiten erfassen zu können. Die Vortragenden gab sehr detaillierte Einblicke in ihren jeweiligen Offense, Defense bzw. Special Teams Strategien und standen für alle Fragen auch noch im Anschluss an ihre Vorträge zur Verfügung.
Mit vielen neu gewonnen Eindrücken und Ideen im Gepäck traten die Coaches der Raiffeisen Vikings ihre Rückreise an. Voll motiviert sehen sie ungeduldig der Saison entgegen, die ja nicht mehr all zu fern ist...
Goodbye aus dem Mutterland des Footballs und vor allem aus dem überaus gastfreundlichen Texas, in dem Football nicht nur ein Sport, sondern Religion ist.
See y'all at the games!
Martin Hammermüller, Georg Zivko
Kommentare zum Artikel
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Mccayde Mccayde aus jmMvnNAeWiP
somewhere.comMontag, 14-05-12 05:54
Hi Samuel!I am so glad to hear you are interested in joining ASUW Senate! No, there is no stipend for joining ASUW. When you register for classes at UW, remember to click to become an ASUW member, and that is the only requirement necessary, other than the basic steps to join. Also, in order to be a Senator, you do not need to hold any office hours. It is recommended that you stay in touch with your constituents, but you can do that any way you choose. And you can definitely become a Senator as an incoming student! Feel free to contact us if you have any further questions! You can also e-mail me at . Thanks,Michelle NanceASUW Student Senate Chair
Lakeisha Lakeisha aus XijJgLjaqPv
Montag, 14-05-12 04:25
Chuck, thanks for your comment – 15 to 500 employees is a big jump, indeed. Focusing on entrepreneurial businesses would probably benefit from multiple classification criteria. Off the top of my head this, could include parameters like these:# employees (say under 100)% growth rate (say at least 15%)Gross Revenue (say under 50M)or even taxes paid – although this metric would qualify General Electric (and maybe google – given their advanced tax gymnastics) as small businesses…While I cannot opine on likelihood of change to the SBA coming form the top, VOE can step up into the gap of being the true advocate of entrepreneurial and small businesses. Looking forward to working together out west on VOE!
Auth Auth aus rTPugxrL
Donnerstag, 03-05-12 08:05
The rosters the pelope already presented would be dream rosters, and you d dominate your league. But the only way those would happen is if you re cheating or you re in a league full of brain dead morons. Look at the top 10 to 15 in each position, esp QB, RB, WR and TE in different magazines and on different sports or football websites to get a general idea of who the top players are. It will also depend on your league scoring. Was this answer helpful?
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